රෂිකා හෙන්නායක ජූලි 26, කොළඹ LNW :
විනිසුරුවරුන්ගේ විශ්රාමික වයස් සීමාව දීර්ඝ කිරීමට යෝජිත ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථා සංශෝධනයට තම ඒකමතික විරෝධය ශ්රී ලංකා අධිකරණ සේවා සංගමය (JSA) විසින් අධිකරණ හා ජාතික ඒකාබද්ධතා අමාත්ය හර්ෂණ නානායක්කාර වෙත නිල වශයෙන් දැනුම් දී ඇත. මෙම පියවර මගින් අධිකරණයේ ස්වාධීනත්වයට සහ වෘත්තීය ප්රගමනයට අහිතකර බලපෑම් එල්ල වනු ඇති බවට එම සංගමය අනතුරු ඇඟවීමක් ද සිදු කර තිබේ.
දිස්ත්රික් විනිසුරුවරුන් සහ මහේස්ත්රාත්වරුන් නියෝජනය කරන අධිකරණ සේවා සංගමය, 2026 ජූලි 11 වන දින පැවති විශේෂ මහා සභා රැස්වීමකදී රහස් ඡන්ද විමසීමක් මගින්, සියලුම අධිකරණ මට්ටම්වලට අදාළව මෙම විශ්රාමික වයස් සීමා දීර්ඝ කිරීම ප්රතික්ෂේප කිරීමට ඒකමතිකව තීරණය කළේය.
මෙම යෝජනාව සමාලෝචනය කරන ලෙස අධිකරණ අමාත්යාංශයට කැබිනට් මණ්ඩලය විසින් නිකුත් කරන ලද නියෝගයකට අනුව, ඒ පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක නිරීක්ෂණ ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා අධිකරණ සේවා සංගමයේ විශේෂ විධායක කමිටුව 2026 ජූලි 18 වන දින රැස්විය.
අධිකරණ සේවා සංගමයේ සභාපති චමර වික්රමනායක සහ ලේකම් සුරංග මුණසිංහ යන මහත්වරුන්ගේ අත්සනින් යුත් නිල ලේඛනයට අනුව, එම සංගමයේ ප්රධානතම ගැටලු සහ කරුණු පහත පරිදි වේ.
- උසස්වීම් සම්පූර්ණයෙන් එකතැන පල්වීම: සංශෝධනයෙන් පසු වසර දෙකක් පුරා, මරණය, ඉල්ලා අස්වීම හෝ විනය ඉවත් කිරීම හරහා පුරප්පාඩුවක් ඇති වුවහොත් මිස, අධිකරණය පුරා – මහේස්ත්රාත්වරුන්ගේ සිට ශ්රේෂ්ඨාධිකරණය දක්වා – උසස් අධිකරණ හෝ ශ්රේණිවලට උසස්වීම් සම්පූර්ණයෙන්ම කැටි වනු ඇත.
මහාධිකරණයට ළඟා වීමට ඇති ප්රමාදය වැඩි වීම: අධිකරණ නිලධාරියෙකු මහාධිකරණයට උසස් කිරීමට අවශ්ය කාලය පසුගිය දශකය තුළ දැනටමත් වසර 12 ක පමණ සිට අවම වශයෙන් අවුරුදු 17 දක්වා පුළුල් වී ඇත. යෝජිත වෙනස වහාම මෙම කාලයට තවත් වසර දෙකක් එකතු කරනු ඇත.
නීතිපති දෙපාර්තමේන්තුව සමඟ වර්ධනය වන අසමතුලිතතාවය: වෘත්තීය අධිකරණ නිලධාරීන් තවදුරටත් උසස්වීම් ප්රමාදයන්ට මුහුණ දෙන අතර, නීතිපති දෙපාර්තමේන්තුවේ ජ්යෙෂ්ඨ රාජ්ය නීතිඥවරුන්ට දළ වශයෙන් වසර 15 කින් මහාධිකරණ පත්වීම් සඳහා සුදුසුකම් ලැබිය හැකිය. මෙම අසමතුලිතතාවය අභියාචනාධිකරණයට සහ ශ්රේෂ්ඨාධිකරණයට ළඟා වීමට ඇති කුඩා (~20%) වෘත්තීය විනිසුරුවන්ට ඇති අවස්ථාව ඉවත් කිරීමට තර්ජනය කරයි.
වෘත්තීය අභිප්රේරණය පහත වැටීම: උසස්වීම් අපේක්ෂාවන් අහිමි වූ වැඩ පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීම වෘත්තීය අභිප්රේරණය, වෘත්තීය කැපවීම, සෞඛ්ය සම්පන්න තරඟකාරිත්වය සහ සමස්ත සේවා කාර්යක්ෂමතාව දැඩි ලෙස පිරිහීමට ලක් කරයි.
තරුණ නීති කුසලතා සඳහා ආකර්ෂණය අඩු වීම: දශක දෙකකට වැඩි කාලයක් බලා සිටීම සහ බොහෝ විට දුෂ්කර ප්රාදේශීය තනතුරුවල සේවය කරන අතරතුර – මහාධිකරණයට පැමිණීම දක්ෂ තරුණ නීතිඥයින් අධිකරණ සේවයට ඇතුළුවීම වළක්වන අතර, අවසානයේ විනිසුරු මඩුල්ලේ ගුණාත්මකභාවය පහත හෙලයි.
රාජ්ය අංශයේ නීතිමය සහ පරිපාලන සංකූලතා: අධිකරණ නිලධාරීන්ගේ විශ්රාම යන වයස දීර්ඝ කිරීම සඳහා නිශ්චිත ආඥාපනත සංශෝධනය කිරීම අවශ්ය වනු ඇත, එකම නීති රාමු මගින් පාලනය වන මිලියන දෙකකට ආසන්න රාජ්ය සේවකයින් අතර දැඩි විෂමතා ඇති කරන අතර වසර දෙකක් සඳහා නව රාජ්ය අංශයේ බඳවා ගැනීම් නතර කළ හැකිය.
මහජන විශ්වාසය සහ දේශපාලන මතභේද ගැටළු: අධිකරණ ව්යුහාත්මක වෙනස්කම් දේශපාලන විවාදයට සහ සංවිධානාත්මක සමාජ මාධ්ය ව්යාපාරවලට භාජනය කිරීම අධිකරණ පද්ධතියේ කීර්ති නාමය පිරිහීමට ලක් කරන අතර එහි ස්වාධීනත්වය පිළිබඳ මහජන විශ්වාසය අඩපණ කරයි.
නඩු විභාග ප්රමාදයන් සිදුවන්නේ විශේෂිත විනිසුරුවරුන්ගේ හිඟයක් හෝ බුද්ධි ගලනයක් නිසා නොව, සහායක කාර්ය මණ්ඩලයේ සියයට 40 කට ආසන්න පුරප්පාඩු අනුපාතයක් සහ අධිකරණ ගොඩනැගිලි සහ යටිතල පහසුකම්වල දැඩි අඩුපාඩු නිසා බව ශ්රී ලංකා අධිකරණ සේවා සංගමය (JSA) අවධාරණය කළේය.
නව විනිසුරුවරුන් පත් කිරීම, අතිරේක අධිකරණ පිහිටුවීම සහ යටිතල පහසුකම් වැඩිදියුණු කිරීම යුක්තිය කඩිනම් කිරීම සඳහා සැබෑ විසඳුම් බව සංගමය කියා සිටියේය.
2015 සිට තමන් පවත්වාගෙන ගිය ස්ථාවරය නැවත තහවුරු කරමින්, අධිකරණයේ ගෞරවය, ස්වාධීනත්වය සහ විශ්වසනීයත්වය ආරක්ෂා කිරීම සඳහා යෝජිත ව්යවස්ථා සංශෝධනය නතර කරන ලෙසශ්රී ලංකා අධිකරණ සේවා සංගමය (JSA) රජයෙන් ඉල්ලා සිටියේය.
